令和６年度からの年金制度の改正等

本日から、令和６年度が始まりました。令和６年度からの年金制度の改正等には何があるでしょうか。

大きな制度改正はありませんが、令和６年度からは年金額が２．７％引き上げられることになります。

このことは、2024年1月19日に厚労省が発表し、このホームページでも同日にお知らせしていますが、4月1日に、日本年金機構のホームページに令和６年度「年金給付の経過措置一覧」が掲載されました。

これにより、経過措置も含めた細部の金額を確認することができます。

また、令和６年度からは、在職老齢年金の支給停止基準額についても、４８万円から５０万円に引き上げられることになります。

支給停止されるハードルが少し下がるように思えますが、それだけ賃金も引き上げられていますので、実質的にはハードルの高さは変わらないと考えてよいと思います。

なお、障害年金に関連することとして、障害者の雇用について、令和６年度から
・障害者雇用率が２．３％から２．５％に引き上げられる（障害者雇用促進法）
・事業者の障害のある人への「合理的配慮の提供」が義務化される（障害者差別解消法）
が実施されます。